Symfonia KDP - warsztaty średniozaawansowane

Temat: Symfonia Kadry i Płace - poziom średniozaawansowany
Wymiar: 2dni / 14h
Godziny: 9.00-16.00
Forma: Warsztaty komputerowe z multimedialnym instruktażem
Lokalizacja: CSP
Cena: 700zł (+VAT)*
Rezerwacja: Ograniczona liczba miejsc, decyduje kolejność zgłoszenia

Szkolenie przeznaczone dla:

  • którzy rozpoczynają pracę z programem, dla firm średnich i dużych, zarówno z prostym systemem wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, godzinowe, premie), jak również dla firm z bardziej skomplikowanym systemem wynagrodzeń (nietypowe składniki wynagrodzeń, różnego typu potrącenia). Umożliwia zapoznanie się nie tylko  z podstawowymi funkcjami programu, ale również ze sposobem definiowania własnych elementów kadrowo-płacowych, wzorców czasu pracy oraz zdarzeń kadrowych.

Umiejętności zdobywane na szkoleniu - program szkolenia:

  • Omówienie filozofii programu.
  • Tworzenie nowych elementów kadrowo-płacowych (składników wynagrodzeń,  potrąceń, naliczeń od listy płac itp.).
    - Omówienie typów elementów kadrowo-płacowych.
    - Szczegółowe zapoznanie się z budową poszczególnych elementów. 
    - Definiowanie własnych elementów kadrowo-płacowych.
  • Zestawy elementów kadrowo-płacowych.
    - Uzupełnianie składu list płac oraz kart wynagrodzeń, tworzenie własnych list płac oraz kart wynagrodzeń i pasków dla pracowników. 
    - Uzupełnianie zestawów kadrowych o nowe elementy kadrowe.
  • Definiowanie wzorców kadrowo-płacowych - omówienie sposobu funkcjonowania wzorców w programie i możliwości ich wykorzystania.
  • Zdarzenia. 
    - Funkcje zdarzeń w programie. 
    - Kartoteka zdarzeń i akcji. 
    - Modyfikacja zdarzenia przyjęcia do pracy.
  • Modyfikacja kalendarzy. 
    - Tworzenie wzorców dni roboczych. 
    - Tworzenie tygodniowych wzorców czasu pracy. 
    - Inicjalizacja kalendarza dla wzorca pracownik etatowy. 
    - Tworzenie wzorców czasu pracy z uwzględnieniem czasu pracy dla pracowników na niepełnym etacie. 
    - Omówienie roli poprawnego zdefiniowania czasu pracy dla rozliczeń urlopowych.
  • Omówienie roli funkcjonalności Okresów płacowy i List płac. 
    - Dodawanie okresów podstawowych. 
    - Dodawanie okresów pomocniczych dla list dodatkowych (urlopy macierzyńskie, wychowawcze, świadczenia socjalne, umowy cywilno-prawne, itp. 
    - Zmiana właściwości okresu. 
    - Wybór okresu do pracy. 
    - Zamykanie, naliczanie okresów. Omówienie roli zamykania okresów dla poprawności naliczeń i wydruku raportów.
    - Listy płac – równoczesna funkcjonalność dla okresów .
    - Dodawanie Listy płac podstawowej.
    - Dodawanie List płac pomocniczych (np. Ryczałt samochodowy).
    - Zmiana właściwości List płac
    - Edycja Listy płac.
    - Naliczanie, zamykanie List płac.
  • Pracownicy.
    - Wprowadzanie pracowników.
    - Tworzenie systemu wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych przed rozpoczęciem pracy w programie Kadry i Płace.
    - Przyjmowanie nowych pracowników, zwalnianie pracowników, aneksy do umów o pracę.
    - Rozliczanie chorób, urlopów, zasiłków macierzyńskich i wychowawczych, itp.
    - Wprowadzanie danych uzupełniających do wyliczania zasiłków i urlopów.
    - Sposoby wprowadzania zdarzeń do kalendarzy pracowników.
    - Wprowadzenie danych płacowych i kadrowych.
  • Umowy cywilnoprawne – wprowadzanie i rozliczanie.
    - Umowy zlecenia, umowy o dzieło, prawa autorskie.
    - Umowy jednorazowe oraz rozliczane w dłuższych okresach czasu.
  • Raporty - wydruk listy płac, kart wynagrodzeń , przelewów dla pracowników, PIT, deklaracji ZUS oraz wybranych raportów kadrowych.
  • Archiwizacja danych.
     

*Cena zawiera: materiały szkoleniowe, obiady, gorące napoje, wodę, zaświadczenie uczestnictwa w wykładzie. Nie zapewniamy noclegów.